用心筑巢助力萬盛經開區電子信息產業新發展

來源：王光明發布時間：2024年03月21日 A⁺ A A^-

　　2023年7月31日，中國十九冶承建的重慶萬盛經開區產城景融合發展基礎設施項目-魚田堡高新產業園標準廠房工程一期主體正式竣工，將為萬盛經開區招商引資及綦江—萬盛“兩核一軸”城市規劃建設提供強有力的支持。

　　該項目一期工程，占地面積2.9萬平方米，將建設一棟標準廠房及配套倒班樓、設備用房以及其他附屬工程，總建筑面積6.05萬平方米。其中，廠房共五層整體長度158米、寬度72米、總高度23.4米，廠房首層層高為5.7米、標準層層高為4.5米、頂層層高為4.2米并配置了8臺貨運電梯，完工后的廠房通用性強，可適用于各種高新技術電子信息類生產企業入駐。

　　薪火相傳：打造專業團隊

　　在“一核兩高兩帶八點”市場戰略布局的引領下，中國十九冶在重慶地區承建的項目規模和數量不斷提升，這也給項目建設帶來了人才緊缺的挑戰。人才聚則事業興，項目建設離不開人才支撐，如何選拔人才、組建一支高質量團隊成為在初期建設階段遇到的最棘手的問題。

　　“大浪淘沙選出真金子?！表椖拷浝頊煊裼袑儆谧约旱挠萌藰藴?。先通過基層部門人員自薦、部門領導舉薦、人力資源部推薦等方式獲取人才后，再對其進行背景調查。他表示，背景調查就是考察這個人是否具備工作責任心、是否具有學習能力。此外，該項目建設任務繁重、條件艱苦、工作量大，需要特別能吃苦、特別能奉獻、特別能擔當的人，這些特質也成為他甄選人才的重要原則。

　　古人云：“玉不琢，不成器，人不學，不知義?！比瞬乓彩侨绱?，再好的人才如果得不到培養，也不能茁壯成長。在項目建設一線這塊“練兵場”上，湯天玉不僅組織人員學習相關法律條例（如建筑法、安全生產法、安全生產管理條例、環境保護法等），每月發布學習任務，而且還定期組織專業化技能軟件培訓，學習建筑與市政工程等相關專業知識，幫助年輕的技術人員快速成長，培養一支有法律法規意識、有專業化技術能力的高質量的人才隊伍。

　　“入職一年，我已經能夠獨立解決棘手的問題，掌握識圖算量軟件的操作技巧與方法，專業技術技能水平得到了顯著提升?！比肼氁荒甑男苕赫f道。

　　獨特的用人標準、完善的培養體系、專業的技術指導，不僅為打造一支專業化的項目建設團隊奠定了堅實的基礎，更能拴心留人，實現人才建設與項目建設的“雙向奔赴”?！?/div>

　　防微杜漸：追求卓越品質

　　該項目工期緊、任務重、標準高，現場的平面布置、標準化施工、可視化、外部形象、安全管理狀態等要求極其嚴格。此外，該項目還涉及到地下室深基坑、廠房高大模板2個超危大工程和塔吊安拆與拆除、落地式雙排腳手架、移動作業平臺、卸料平臺等8個危大工程，為創建市級安全文明工地、綠色施工示范工地等提出了新的挑戰。

　　生命高于一切，安全重于泰山。自2022年12月開工以來，項目部精心籌劃，迎難而上，錨定“創建重慶市級安全文明工地”目標，深入推進安全文明工地建設工作。一方面，結合安全生產變化，切實抓好各項安全生產生產管理工作，并按要求建立健全了“技術支撐”、“安全監督”、“施工執行”、“資源保障”安全生產四大保障體系；另一方面，定期召開安全教育培訓，進行安全規章制度宣傳、崗位操作規程宣貫、消防安全知識培訓，確保作業人員素質、職業技能得到提升、身心健康得到保障，豐富建筑工人業余生活。此外，項目按照二星級標準建設“智慧工地信息管理系統”，設置了全覆蓋監控、實名制錄入、語音廣播設備、無人機安全巡檢等功能，實現了辦公區、生活區、施工區在線監控、自動監測、遠程管理、調度指揮等功能，提升了工地信息化、數字化水平，成為了“高標準、高質量建設智慧工地”的典范。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！卑踩O督部的蔡睿在朋友圈曾寫下這樣的詩句。經過十九冶人夜以繼日地不懈努力，相繼克服重重困難和挑戰，最終實現該項目施工安全生產“零事故”，順利通過重慶市“三峽杯”現場驗收，并于2023年7月8日順利通過重慶市安全文明工地的評審。2023年10月，項目榮獲重慶市揚塵控制示范工地。

　　創獎創優體現著項目的綜合水平和能力，更展示著中國十九冶的品牌形象。項目部將進一步提高項目工程建設質量，著力推進創獎創優、科技創新和安全生產工程建設的深度融合，為公司的高質量發展貢獻十九冶人的智慧與力量?！?/div>

　　黨建引領：定格感人瞬間

　　2023年8月以來，素有“火爐”之稱的重慶氣溫居高不下，氣象臺多次發布橙色、紅色高溫預警，奮戰在項目的中國十九冶的建設者們迎來體力和毅力的雙重“烤”驗，安全管控難度和風險再次升級，戰酷暑成了項目施工現場不可避免的“烤”題。

　　為了防止員工中暑，確保施工過程安全，維護廣大勞動者的生命健康安全，萬盛項目黨支部開展防暑降溫“送清涼”慰問活動，為高溫期間堅守崗位的一線工作人員送去藿香正氣口服液、復方板藍根顆粒、十滴水、人丹、夏桑菊顆粒、風油精、清涼油等消暑藥品，并對他們吃苦耐勞、堅守崗位的勞動精神表示贊揚和衷心感謝，讓奮戰在一線的建設者在感受夏日“清涼”的同時，也能體會到黨組織的關愛。

　　“看著他們臉上洋溢的笑容時，我的內心同樣也是感動的，真心希望我們的一點關心能為他們在這30多攝氏度的高溫下帶來一絲絲清涼?！本C合管理部預備黨員竇禹感慨地說道。

　　感人瞬間，感動你我。項目支部書記湯天玉的個人事跡同樣觸動著項目部的每一位員工。自項目開工以來，湯天玉每天早晚帶班巡查，對發現的隱患定人、定時、定措施進行整改，確保各類問題及時反饋到位、整改到位、落實到位。他時刻堅持“對自己負責、對項目負責”的工作態度，全身心投入到施工組織策劃、施工組織、施工進度管理、施工技術管理、施工質量控制和危大工程方案編制中，親自審核項目建設中的各種實施方案。面對項目部業務繁忙、人手不足的局面，他勇挑重任，一人身兼數職，統籌協調安排好各項工作，把項目部大小事情打理得井井有條?！皽偯刻炜偸亲钤鐏淼巾椖坎?，晚上也經常加班，他將自己融入企業，把工作當作自己的事業來干，他的一言一行都是我們學習的榜樣?！表椖坎客境３＿@樣說道。

　　一個支部，一座堡壘；一個黨員，一面旗幟。萬盛魚田堡高新產業園標準廠房工程一期項目始終以黨建為引領，充分激發黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為項目平穩有序推進注入了紅色動能。

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